Prefácio
Como empresa familiar internacional que está no mercado há muitos anos, acreditamos que é importante ter a confiança dos nossos parceiros, funcionários e clientes. A nossa reputação é construída com base na conduta de cada funcionário, e é por isso que insistimos que eles se comprometam com uma conduta de acordo com os valores da empresa.
Estrutura para as nossas ações Conformidade e adesão às leis, regulamentos, normas e diretrizes aplicáveis - é a base de nossas ações. Observar as regras é um dado. Vemos como nosso dever rejeitar absolutamente fazer negócios ou entrar em uma transação se houver a menor suspeita de que não cumpra essas regras. Para dar aos nossos parceiros de negócios e funcionários uma visão da nossa compreensão dos valores e da lei, temos um Código de Conduta e outras diretrizes em vigor que servem como padrões obrigatórios para as ações dos nossos funcionários. Essas diretrizes de conformidade fornecem uma estrutura para outras regulamentações mais detalhadas.
Estrutura de conformidade
Os nossos acionistas e administradores estão comprometidos em cumprir rigorosamente as leis, regulamentos, normas e diretrizes aplicáveis. Para garantir que isso aconteça em todo o Grupo HELUKABEL, introduzimos o seguinte "Círculo de Conformidade":
Prevenir
Por meio de diretrizes internas, comunicação, assessoria e formação, os colaboradores compreendem qual é a conduta que se espera deles. Os funcionários podem procurar aconselhamento sobre como interpretar o Código de Conduta e outros regulamentos a qualquer momento no Escritório de Conformidade.
Reconhecer
A conformidade é monitorizada regularmente por meio de revisões de conformidade internas e, em alguns casos, externas. Uma notificação de funcionários ou parceiros externos ao Compliance Office sobre má conduta ou uma possível violação não é apenas bem-vinda, mas expressamente incentivada a qualquer momento. Isso ajuda a fazer as melhorias necessárias. As informações são tratadas de forma confidencial e o denunciante não precisa de temer as consequências de acionar o alarme. Aplicamos o princípio de que ninguém deve sofrer qualquer tipo de prejuízo na nossa empresa em decorrência da observância da lei e dos nossos padrões de conformidade.
Envie um relatório
Denúncia do Sistema de Denúncias: A Helukabel quer ser um empregador atraente e um parceiro de negócios confiável. Queremos desenvolver e melhorar constantemente os nossos processos e a nossa conduta. Caso sejam identificadas queixas ou mesmo incumprimentos numa análise de conformidade, a Helukabel compromete-se a responder de forma adequada, melhorar os processos relevantes e punir eventuais incumprimentos. Como nota final, gostaríamos de citar Robert Bosch que resume muito bem o nosso entendimento sobre conformidade:
"A longo prazo, uma abordagem honesta e justa para fazer negócios sempre será a mais lucrativa." Roberto Bosch (1921)